省天然气宿州皖能支部以谈心谈话机制促进公司经营管理提升

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发布日期:2021-12-17 浏览次数:245

“我为群众办实事”实践活动中,省天然气宿州皖能支部以开展谈心谈话为重要途径,及时掌握员工思想动态,帮助解决员工反映的难点热点,促进公司党的建设与生产经营深度融合,有效提升公司经营管理水平。

深入一线用心谈,做职工群众的“贴心人”。支部党员走进生产经营第一线,同基层职工深入开展交流,耐心进行心理疏导,帮助员工解决工作生活思想上存在的问题,努力达到倾听诉求、解决难题、统一思想、凝聚力量的良好效果。

做实党风廉政谈话,发挥“咬耳扯袖”的预警作用。支部坚持问题导向,不定期就自身廉洁履职情况、“一岗双责”落实情况及党风廉政建设情况与班子成员及中层管理人员进行深入交流,督促党员干部时刻绷紧廉洁自律底线,有效完善了公司的廉政风险防控机制。

谈心谈话悟初心,有效发挥入党“引路人”作用。支部党员在谈心谈话过程中深入了解入党积极分子和申请人的思想动态情况,积极引导他们向党组织靠拢。

省天然气宿州皖能支部构建常态化谈心谈话机制,提高了全体员工工作的积极性、主动性和创造性,增强了员工对于公司的认同感、归属感和使命感,有助于公司形成风清气正、积极向上的工作氛围,实现了党建工作与生产经营的同频共振,对公司实现高质量发展起到积极地促进作用。(省天然气宿州公司/孟汉翔 供稿)

 


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